Detalhes da vaga

Venha brilhar na Trii!

– A carga horária é de 6h por dia, mais uma hora de almoço. Você pode combinar o melhor horário com o seu gestor, ok?
– Nossos aTriividos se encontram presencialmente todos os dias úteis na nossa agência, que fica no Shopping Downtown, na Barra da Tijuca. Temporariamente, durante a pandemia, estamos trabalhando em home office.
– A bolsa a gente combina internamente!
– Você ganhará auxílio transporte.
– Nós pensamos no seu crescimento. Temos um plano de carreira bem definido com níveis e valores. Na Trii, você não fica estagnado!
– Feedbacks semanais nos primeiros 3 meses.
– 1 home office por mês.
– Pensando na sua saúde mental, a Trii subsidiará parte dos valores gastos com psicólogos conveniados.
– Aqui você tem tudo para crescer. Contamos com aulas semanais ao vivo disponíveis para todos, palestras mensais e muito mais.
– Depois de um ano como aTriivido, você passa a ter direito à participação nos lucros da empresa (PL), e tem reais chances de efetivação após 2 anos de estágio.
– Você tem a chance de estagiar em uma agência Great Place to Work.
– Não temos dress code! Na Trii você é livre para ser da maneira que quiser!

Requisitos para se tornar um aTriivido
– Você não precisa ter nenhuma experiência anterior.
– É ideal ter facilidade de acesso à Trii no Shopping Downtown (BRT, ônibus direto, etc).
– Se você vai se formar a partir de 12/2023, essa vaga é pra você.
– Estar cursando Publicidade, Design, Jornalismo ou áreas relacionadas. Só não aceitamos estagiários para cursos técnicos ou pós-graduação.
– Noções de Photoshop e Illustrator.

Como será seu dia a dia?
– Elaboração de posts e materiais para redes sociais;
– Participação no layout de novos sites;
– Elaboração de anúncios gráficos para Facebook, Instagram e Google Ads (display);
– Encantar nossos clientes diariamente! 🙂

Quer concorrer à vaga?

Comece mostrando que você é bom de prazo e inscreva-se o quanto antes!

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Descubra como é trabalhar numa empresa inovadora e com foco nas pessoas.

Como é trabalhar na Trii
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